7月29日，為落實黨建工作責任、推進黨史學習教育、研判意識形態工作，集團黨委召開2021上半年意識形態分析研判暨黨建工作推進會，集團黨委副書記王剛主持會議。子公司黨總支（支部）書記或分管黨務領導、黨辦主任、集團黨建相關部門人員30余人參加會議。

       會上，集團黨委副書記王剛首先宣讀傳達了《關于黨的十九屆六中全會前黨史學習教育工作安排意見》《關于防范制止借黨史學習教育之名搞商業化庸俗化行為的通知》《關于深化黨史學習教育扎實開展防汛救災工作的通知》等文件。隨后襄城公司、油脂公司現場匯報了本單位2021上半年意識形態工作開展情況；購銷公司、糧油進出口公司現場匯報了本單位2021上半年黨建工作開展情況，其他子公司在會前遞交了書面報告。

王剛整體回顧了集團上半年意識形態及黨建工作取得的成績，指出了工作中還存在的一些問題和不足，要求子公司黨組織要進一步提高站位，加強學習、補齊短板、迎頭趕上。關于下半年重點工作的部署，他要求，要以貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神為指引，切實擔負起主體責任，統籌抓好黨建、黨史學習教育與業務發展各項任務。一是抓好防汛救災，認真落實中央、省委和省政府國資委黨委有關防汛救災文件精神，在防汛救災中充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，保障倉庫、糧食和人員的安全；二是抓好黨史學習教育，子公司黨總支（支部）要積極開展主題突出、特色鮮明、形式多樣、喜聞樂見的“我為職工辦實事”實踐活動，高質量召開專題組織生活會；三是抓好基層組織建設，要加快推進支部標準化建設，推動黨內組織生活各項制度落實落細，以黨建聯建共建促業務合作，助力企業發展；四是抓好意識形態工作，強化宣傳力度，管好用好新媒體等陣地，弘揚主旋律，傳播正能量；五是抓好國企改革三年行動任務落實，子公司要全面落實董事會建設，推行經理層任期制和契約化管理，落實黨建工作寫入公司章程，中層管理人員全面實施崗位管理，推行競聘制、任期制和末等淘汰制。

最后，他強調，參會人員要汲取黨史學習教育寶貴精髓，不斷提高政治站位、積極主動作為、壓實崗位責任，發揚敢于擔當、勇于拼搏、敢于創新、無私奉獻的革命精神，為河南糧投高質量發展貢獻力量。